健康への取組

警備をするにあたって、まず第一に身体が資本であるという事が言えます。
健康な身体(心)があって初めて、充実した仕事や、やる気が、生まれるのではないでしょうか?
当社では、そのために以下の取組を実行しております。

1.健康診断(年1回)の実施
女性特有の検診付加・胃カメラの実施(全額会社負担)
→ 実際、この検診によって早期癌の発見となり、治療・療養を経て復帰された方が数名おられます。

2.社内禁煙手当の実施
社員の健康を促進することを目的とする。喫煙者に対しては、禁煙に取り組む機会と捉えていただき、3ヵ月間の禁煙達成が、成功への1つ目のハードルと考え、チャレンジしていただく。禁煙者に対しても、同額の手当を支給し、さらに健康に意識を向け、禁煙に取り組む者に対して、理解と応援をお願いする。
→ 禁煙に成功した方はごく少数・・・習慣を変えることは最もむずかしいですね

3.健康促進手当の実施
社員の健康促進を目的とする。(スポーツジム・ヨガ・針治療・整体など)

4.インフルエンザの予防接種
インフルエンザの流行前に、予防接種を受けていただく。重症化を防ぐことと、社内感染を最小限におさえる目的で実施(全額会社負担)

5.コロナウィルス対策
全社員に向け、マスク・携帯用消毒液(ステリパワー)の配布
空気清浄機の導入・アクリル板の設置

6.働き方改革
有給取得 5日/年 の推奨・達成
残業時間 残業規制の達成

7.健診結果の提供
40歳以上75歳未満の者の特定健康診査項目の結果を提供し、滋賀支部の統計実施に同意する。

8.草津市健幸都市宣言に賛同

9.健康アクション宣言登録事業所

10.健康経営優良法人2021取得予定